履歴書の扶養家族数・配偶者の扶養義務の書き方｜配偶者を含めるか、共働き・学生・パートの記入例

市販の履歴書やJIS型のテンプレートを開くと、志望動機欄の右に小さな枠が並んでいます。「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者」「配偶者の扶養義務」。夫を養っているのに「配偶者を除く」とは何か、共働きなら扶養義務は有なのか、学生は何を書けばいいのか。言葉が短いぶん、迷います。

欄の成り立ちから順に見ていくと、答えはわりと単純になります。履歴書全体の書き方は履歴書の書き方ガイドにまとめていて、ここでは扶養家族と配偶者の欄だけを扱います。

扶養家族欄がある履歴書・ない履歴書

扶養家族の欄は、日本規格協会が示していた「JIS規格の履歴書様式例」に入っていたものです。下の画像は、厚生労働省の資料に参考として載っている、そのJIS様式例の該当部分です。

この様式例は2020年に削除されました。代わりに厚生労働省が2021年4月16日に示したのが「厚生労働省履歴書様式例」です。

経緯を説明した厚生労働省の審議会資料には、性別欄を任意記載にしたことと並んで、「配偶者」「扶養家族数」「配偶者の扶養義務」「通勤時間」の各欄を設けないと書かれています。様式の現物は厚生労働省の公正採用選考特設サイトからPDFとExcelで取れます。

ですから、扶養家族欄があるかどうかは、使う履歴書しだいです。

• 厚生労働省様式の履歴書。欄そのものがありません。書く場所がないので何も書きません
• JIS型の履歴書（市販品・古いテンプレート）。欄が残っています。空けておくと書き忘れに見えるので、0人や「無」でも埋めます
• 応募先の指定様式・エントリーフォーム。項目があれば、その指示に従います

2026年8月から10月に履歴書メーカーで作られた履歴書1,215件では、62%が厚生労働省様式を選んでいました。欄のない様式で出す人が多数派です。

3つの欄の読み方

JIS型の枠に並ぶ3つの欄は、どれも「あなたが誰を養っているか」を聞いています。誰かに養われているかどうかは聞いていません。ここを取り違えると、学生やパートの人が書き方を間違えます。

扶養家族数（配偶者を除く）

あなたの収入で生活している家族の人数です。子ども、親、祖父母などを数え、配偶者は人数に入れません。配偶者のことは右下の2つの欄で別に答えるので、ここで数えると二重になるからです。

養っている人がいなければ「0」と書きます。空欄にはしません。

配偶者

結婚している相手がいれば「有」、いなければ「無」に丸を付けます。共働きでも、配偶者が扶養に入っていなくても、結婚していれば「有」です。離婚や死別で今は配偶者がいない場合は「無」になります。

配偶者の扶養義務

配偶者を自分の扶養に入れているかどうかです。専業主婦（夫）の配偶者を自分の健康保険の扶養に入れているなら「有」。共働きで配偶者が自分の勤め先の健康保険に入っているなら「無」。配偶者がいない人も「無」です。

言葉どおりに読むと、民法の「夫婦は互いに扶助しなければならない」という義務を思い浮かべる人もいます。その意味なら既婚者は全員「有」になってしまいます。履歴書の欄が聞いているのは、実際に扶養しているかどうかのほうです。

「扶養」を何で数えるか

ここで手が止まる人は多いはずです。JIS様式例の欄には定義の注記がありません。税の扶養と健康保険の扶養のどちらで数えるのか、様式は何も言っていません。

2つの基準は次のとおりです。金額は改正が続いているので、年分を付けています。

基準	扶養に入れる人の収入の目安
税（扶養控除・配偶者控除）	令和7年分は合計所得58万円以下
同上（給与だけの場合）	令和7年分は給与収入123万円以下
同上（令和8年分）	合計所得62万円以下に引き上げ
健康保険の被扶養者	年収130万円未満
同上（60歳以上・障害者）	年収180万円未満
同上（19〜22歳、配偶者以外）	年収150万円未満

税の数字は国税庁のNo.1180 扶養控除とNo.1191 配偶者控除（いずれも令和8年4月1日現在法令等）によります。配偶者控除のページには、令和8年分は給与だけなら136万円以下とあります。

令和8年分の62万円は、令和8年12月1日に施行される改正です。

健康保険の数字は日本年金機構のお知らせによります。19歳以上23歳未満の150万円は、扶養の認定日が2025年10月1日以降の人に使われる基準です。同居なら被保険者の年収の半分未満、別居なら仕送り額未満という条件もあります。

私は、扶養家族数は健康保険で自分の扶養に入れている（入れる予定の）家族の人数で数えるのをすすめます。理由は2つあります。

1. 入社すると、会社は健康保険の扶養の手続きをします。履歴書の人数がそのまま手続きの見込みになります。
2. 税の扶養控除は16歳以上の家族しか対象になりません（No.1180）。税で数えると、小学生の子ども2人を育てている人が「0人」になり、実際の暮らしと合わなくなります。

応募先が別の基準を示していれば、そちらに従ってください。どちらで数えても迷う家族がいるなら、面接や入社手続きで聞かれたときに事情を話してください。

家族構成ごとの記入例

左が家族の状況、右が「扶養家族数／配偶者／配偶者の扶養義務」の順の書き方です。扶養は健康保険の扶養で考えています。「自分側」「配偶者側」は、子どもがどちらの健康保険の扶養に入っているかを指します。

家族の状況	書き方
独身・ひとり暮らし	0人／無／無
独身・親を扶養	1人／無／無
配偶者が専業・子2人	2人／有／有
共働き・子2人は自分側	2人／有／無
共働き・子は配偶者側	0人／有／無
自分が配偶者の扶養	0人／有／無
ひとり親・子1人	1人／無／無
学生（親の扶養）	0人／無／無

4行目の「共働き・子2人は自分側」をJIS型の欄に書き込むと、下の画像のようになります。

間違えやすいのは5行目と6行目です。共働きで子どもを配偶者の扶養に入れているなら、自分の扶養家族は0人です。家族が4人いても、自分が養っている人数を書きます。

別居している親に仕送りをしている場合も、健康保険の扶養に入れているかで決めます。仕送りはしていても扶養に入れていないなら、人数には入れません。

学生・パートで自分が扶養に入っている場合

親の扶養に入っている学生や、配偶者の扶養の範囲で働きたいパートの人は、扶養家族欄に自分のことを書こうとしがちです。欄が聞いているのは「あなたが養っている人」なので、学生なら「0人／無／無」、既婚でパートなら「0人／有／無」になります。

「扶養の範囲で働きたい」という希望は、本人希望記入欄に書きます。

履歴書メーカーの利用者713人（2026年8月〜10月）を個人が分からない形で集計すると、本人希望記入欄に「扶養」という言葉を書いた人は13人でした。13人とも女性で、40代が7人、50代以上が4人です。

13人のうち10人は、扶養の希望と一緒に週の日数や勤務時間も書いていました。年収の上限額まで書いた人は3人です。欄がない厚生労働省様式なのに、本人希望記入欄へ「扶養家族：無」「配偶者：無」と書き込んだ人も1人いました。

金額は書きません。上の表のとおり、扶養の線は税と健康保険で違い、しかも令和7年分と令和8年分で数字が動いています。「130万円以内」と書いても、読む側はどの基準の話か分かりません。週の日数と時間帯なら、シフトを組む人がそのまま使えます。

例文は本人希望欄の書き方に8本あり、扶養内のパートの志望動機はパートの志望動機の書き方にまとめています。

会社の規模や働き方によっては、130万円より手前で勤め先の社会保険に入ることがあります。この基準も見直しが進んでいるので、最新の状況は厚生労働省の「年収の壁」への対応で確かめ、面接で勤務時間を決めるときに確認してください。

履歴書メーカーで書く場合

履歴書メーカーのテンプレートは13種類とも、厚生労働省様式例にならって扶養家族・配偶者・通勤時間の欄を設けていません。「JIS見開き」のテンプレートも、この4欄は省いています。入力画面にも欄がないので、書くものはありません。通勤時間を伝えたいときの書き方は履歴書の通勤時間の書き方にまとめています。

扶養の範囲で働きたい人は、3つ目の「自己PR・希望欄」の画面で、本人希望記入欄に書きます。

PDFにすると、標準の厚生労働省様式なら2枚目のいちばん下にある本人希望記入欄に、入れた文章が改行もそのまま印字されます。空欄のままなら「貴社規定に従います。」と入ります。

応募先から扶養家族数を書くよう指示されたときは、本人希望記入欄の最後に「扶養家族数 2人（配偶者を除く）／配偶者 有／配偶者の扶養義務 無」と1行足せば伝わります。指示がなければ書かなくて構いません。

家族のことを書きたくないとき

厚生労働省は、応募用紙や面接で家族に関すること（職業・続柄・健康・地位・収入など）を把握すると、就職差別につながるおそれがあるとしています（採用選考時に配慮すべき事項）。厚生労働省様式例も、公正な採用選考の参考として示されたものです。

家族の状況を履歴書に書きたくないなら、応募先に様式の指定がないかを見て、指定がなければ厚生労働省様式の履歴書を使うのが簡単です。欄がないので、書かない理由を考える必要もありません。様式の違いは厚生労働省様式（A4）のテンプレートとJIS規格（A3見開き）のテンプレートのページで見比べられます。

JIS型の指定がある場合は、欄を埋めて出します。数字と有・無だけの欄です。家族の職業や収入までは書きません。扶養家族の続柄や名前は、内定後の入社手続き（健康保険の扶養の届出など）で会社に伝えます。転職の流れのなかで手続きがいつ来るかは、転職の進め方で順に追えます。

よくある質問

Q. 履歴書の扶養家族数に配偶者は含める？
A. 含めません。欄に「配偶者を除く」とあるとおり、子どもや親など配偶者以外の人数を書きます。配偶者を扶養しているかどうかは「配偶者の扶養義務」の欄で答えます。

Q. 配偶者の扶養義務は、共働きなら有と無のどっち？
A. 配偶者が自分の勤め先の健康保険に入っていて、あなたの扶養に入っていないなら「無」です。配偶者の欄は、結婚していれば「有」です。

Q. 16歳未満の子どもも扶養家族数に数える？
A. 健康保険で自分の扶養に入れているなら数えます。税の扶養控除は16歳以上が対象ですが、履歴書の欄は健康保険の扶養で数えると実態に合います。

Q. 学生やアルバイトは扶養家族欄に何を書く？
A. 自分が養っている人がいなければ、扶養家族数0人、配偶者無、配偶者の扶養義務無です。親の扶養に入っていることは書く必要がありません。欄の少ない様式で出したいならアルバイトの履歴書の書き方も参考にしてください。

Q. 扶養家族欄がない履歴書で、扶養家族数を書き足すべき？
A. 応募先の指示がなければ書かなくて構いません。厚生労働省様式には、もともとこの欄がありません。指示があったときだけ、本人希望記入欄に1行で書き足します。

まとめ

扶養家族欄があるのはJIS型の履歴書だけで、厚生労働省様式にはありません。欄があるなら、扶養家族数は配偶者を除いた人数、配偶者は結婚していれば有、配偶者の扶養義務は配偶者を自分の扶養に入れていれば有です。

数え方で迷ったら、健康保険で自分の扶養に入れている家族を数えます。学生やパートの人は「0人」から考え、扶養内で働きたい希望は本人希望記入欄に日数と時間で書きます。税と健康保険の金額の基準は年分ごとに変わるので、国税庁と日本年金機構のページで最新を確かめてください。