志望動機の書き出しと締め方｜1文目と最後の1文の型・例文16本

真ん中のエピソードは書けるのに、最初の1文と最後の1文で30分止まる。相談に来る人の多くがここで悩んでいます。

2026年8月から10月に履歴書メーカーで作られた履歴書から、志望動機が書かれていた946件を抜き出し、「1文目」と「最後の文」だけを並べて数えました。1文目は中央値50字、締めの語尾は「考えております」と「考えています」がほぼ半々です。その傾向を踏まえて、そのまま差し替えて使える書き出し8本と締め8本を載せています。

志望動機の全体の組み立てと職種別の例文は、志望動機の例文集【職種別12種】にまとめています。ここから下は、最初の1文と最後の1文だけを扱います。

実際に書かれた志望動機946件の書き出しと締めで分かったこと

2026年8月から10月に履歴書メーカーで作られた履歴書1,206件のうち、志望動機欄に30字以上書かれていたものは946件でした。個人が分からない形で、1文目と最後の文の形だけを数えています。

まず書き出し。1文目を「これまで」で始めた人が27%いました。「私は」「私が」で始めた人は10%、「貴社の」で始めた人は2%です。1文目の中身で分けると、自分の経験から入った人が60%、「〜のため志望しました」と志望の宣言から入った人が18%、会社の魅力や理念から入った人は6%でした。転職サイトの多くは「経歴の羅列から入るな」と書きますが、実際は6割が経験から書き出しています。私はこれを否定しません。経験から入るなら、数字を1つ入れて1文で切る。 それで十分に読めます。

1文目の長さは中央値50字。31〜60字の人が61%で、100字を超える人は1%もいませんでした。1文目に数字（年数・件数）を入れた人は10%です。

次に締め。

最後の文に「貢献」が入る人は24%で最多でした。そのうち「経験を活かして貢献したい」の形が14%、「貢献したいと考えております（います）」の形が17%。つまり946件のうち130件前後が、ほぼ同じ1文で終わっています。

2番目に多かったのが「〜のため志望しました」で終わる形の23%。これは志望の理由を言って、入社後の話をせずに終えた人です。締めが「理由」で終わると、読み手は「で、入ったら何をするの」が分からないまま次の履歴書に移ります。

検索で多い「一日でも早く貢献できるよう努めてまいります」は、946件中2件（0.2%）でした。「即戦力」も4件。定型文を避けたい気持ちは、書く側にもあるようです。語尾は「〜と考えております」が15%、「〜と考えています」が14%でほぼ同数。どちらを使うかで差はつきません。

年齢別に見ると、締めに「貢献」を使った割合は30代38%、20代以下22%、40代以上18%。30代が一番、型どおりに書いています。

志望動機の書き出しの書き方

ハローワークの応募書類の作り方（履歴書）は、志望の動機に入れる内容を「応募先企業を選択した理由」「自分の経験・能力のアピール」「意欲」の3点としています。書き出しは、このうち最初の2つのどちらかから入ります。

書き出しの3つの型

1. 経験から入る。 「これまで○年間、○○で○○を担当してきました。」946件の6割がこの形です。年数か件数を1つ入れると、2文目の志望理由につながります。
2. 会社の理由から入る。 「貴社が○○と求人票で知り、志望しました。」求人票・店舗・商品のどれか1つを、固有の言葉で書きます。「成長性に魅力を感じ」は他社にも言えるので、書き出しには使いません。
3. きっかけから入る。 「○○をきっかけに、○○の仕事に就きたいと考えるようになりました。」未経験や異業種からの応募で使います。

どの型でも、1文目は60字以内で切ります。 100字を超えると、読み手が最初の1文で息切れします。「私は」は要りません。履歴書の志望動機欄は書いた本人の欄なので、主語を省いても誰の話か分かります。

書き出しの例文8本

会社名・年数・数字は自分のものに差し替えてください。番号は、後に出てくる締めの例文と対応しています。

ポイント：経験者の基本形。「5年間」「108%」の2つの数字で、2文目を読む気にさせます。

ポイント：未経験の応募は、前職の経験を志望先の仕事に橋渡しする1文を足します。工場の志望動機の例文と同じ考え方です。

ポイント：会社の理由から入る形。「研修3か月」「費用補助」と求人票の言葉をそのまま使っています。

ポイント：商品を知っている人にしか書けない1文。短いぶん、2文目で自分の経験に入れます。

ポイント：きっかけから入る形。同じ職種の中で働き方を変える人は、「なぜ変えるか」を先に書きます。

ポイント：パートの書き出しは条件から入って構いません。時間と通勤に無理がないことを、採用側は最初に知りたいからです。パートの志望動機も同じ形です。

ポイント：新卒・第二新卒は、職歴の代わりにアルバイトや学業の数字を1つ入れます。

ポイント：志望の宣言から入る形。「120社」と「既存顧客向け」で、何を活かすかが具体的になっています。

志望動機の締め方

締めは「入社後に何をするか」を1文で書いて終えます。946件で一番多かった「経験を活かして貢献したいと考えております」は、会社名を入れ替えれば誰にでも使える1文です。締めに入れるのは、期間と仕事の中身です。 「3か月で」「1年後には」のような期間と、「売場を持つ」「夜勤に入る」のような具体的な仕事を書くと、同じ「貢献」でも読み手の頭に絵が浮かびます。

語尾は言い切ります。「〜します」「〜なります」「〜取り組みます」。「〜つもりです」「〜できればと考えています」のようにぼかした形は自信がなく見えるので、締めには使いません。「〜と考えております」と「〜と考えています」はどちらでも通ります。集計でも半々でした。

締めの例文8本

書き出しの例文と同じ番号が、同じ人の締めです。

ポイント：「貢献」を使うなら、その前に「いつ」「何で」を置きます。

ポイント：未経験の締めは「覚える」で終わらせず、覚えた後の状態まで書きます。

ポイント：資格と期限を入れた締め。介護の志望動機で詳しく扱っています。

ポイント：製造や倉庫の締めは、安全と正確さに触れる1文で終えます。

ポイント：経験者は「活かす」の後に、入社後の数字を続けます。

ポイント：パートは「続けられること」と「任される範囲が広がること」の2つで締めます。

ポイント：新卒・第二新卒は「学びたい」で終わらず、3年後の到達点を書きます。

ポイント：「一日でも早く貢献できるよう努めてまいります」を、期間を入れて書き直した形です。

「一日でも早く貢献できるよう努めてまいります」の言い換え

この定型文で検索する人が多いので、場面別の言い換えを載せます。元の文の「一日でも早く」を期間に、「貢献」を仕事の中身に置き換えるだけです。

場面	言い換え
未経験で入る	3か月で一人で担当を持てるよう取り組みます
経験者	前職の○○の経験を、初月から○○で活かします
パート・アルバイト	週○日を休まず続け、1年後に○○を任される人になります
資格を取る	半年以内に○○の資格を取り、○○の業務に入ります
年数を区切る	1年目に○○を覚え、2年目には○○を担当します

ハローワークのパンフレットも、「貴社で学びたい」「充実感を得たい」のような個人的で一方的な希望だけでは、具体的で説得力のあるメッセージがなければアピールになりにくいとしています。締めが「学ばせていただきます」で終わる人は、上の表のどれかに変えてください。

書き出しと締めのつなげ方

書き出しで言った目的に、締めで戻ります。1文目が「売上を前年比108%にした」なら、最後は「店の売上に貢献する」。1文目が「退院後の暮らしを支える側に回りたい」なら、最後は「訪問看護で月60件を回る」。最初と最後が同じ話題でつながっていると、間のエピソードが短くても1本の文章に読めます。

書き出しの例文1と締めの例文1をつないだ全文です。159字。

ポイント：書き出し、実績、会社の理由、締めの4文です。946件の文の数は中央値で3文でした。4文で200字前後が、履歴書の欄に収まる目安です。

書く順番は、締めを先に決める方が速い。入社後に何をするかが決まれば、そこから逆算して1文目に何の経験を置くかが決まります。応募先の仕事の中身が分からなければ、厚生労働省の職業情報サイトjob tagで職種ごとの仕事内容を確認できます。

履歴書メーカーで書き出しと締めを入れたPDFの見本

履歴書メーカーの志望動機欄の上には、職種別の書き出しを入れるボタンがあります。「販売向け」を押すと、接客の姿勢を書いた2文が入ります。これを自分の数字に書き換えて、締めを足していく形です。

上の全文の例を入れると、欄の右上に文字数が出ます。159文字。志望動機欄は自己PRと共用なので、ここに自己PRを2〜3文足すと欄がちょうど埋まります。

PDFにしたときの志望動機欄が、下の画像です。左側を拡大しました。4文で3行。欄の上から3分の1ほどが埋まります。

書き出しと締めでよくあるミス

• 「志望動機」と欄の中に見出しを書く。 946件のうち4.5%が、本文の前に「志望動機：」と書いていました。欄に見出しは印刷済みなので要りません
• 1文目が100字を超える。 経験を全部1文に詰めると読めません。年数と担当を1つずつ、60字以内で
• 「貴社の成長性に魅力を感じ」で始める。 どの会社にも言えます。求人票の言葉を1つ入れます
• 締めが「志望しました」で終わる。 23%がこの形でした。入社後の1文を足します
• 「学ばせていただきます」で締める。 会社は学校ではないので、学んだ後に何をするかまで書きます
• 「〜つもりです」「〜できれば」で締める。 言い切ります
• 「頑張ります」の一言で締める。 何をどう頑張るかが抜けています。期間と仕事の中身に変えます
• 前職の不満を書き出しにする。 「前職は残業が多く」から入ると、読み手は理由の方に目が行きます。退職理由は退職理由の書き方の形で別に用意します

よくある質問

Q. 志望動機の書き出しは何から書けばいいですか？
A. 自分の経験か、会社を選んだ理由のどちらかを、60字以内の1文で書きます。履歴書メーカーの946件では6割が「これまで○年間、○○を担当してきました」のように経験から始めていました。経験から入るなら、年数か件数を1つ入れます。

Q. 志望動機の締めは「貢献したい」で終わっていいですか？
A. 構いませんが、その前に期間と仕事の中身を置きます。946件のうち24%が「貢献」で締めていて、「経験を活かして貢献したいと考えております」の形だけで130件前後ありました。「2年目には売場の責任者として店の売上に貢献します」のように、いつ何で貢献するかを足すと、同じ言葉でも印象が変わります。

Q. 「一日でも早く貢献できるよう努めてまいります」は使っていいですか？
A. 使えますが、「一日でも早く」を「3か月で」のような期間に、「貢献」を「一人で担当を持つ」のような仕事の中身に置き換える方が伝わります。946件の集計では、この定型文をそのまま書いた人は2件でした。

Q. 志望動機の最後は「よろしくお願いします」で締めますか？
A. 書きません。志望動機は手紙ではないので、あいさつは不要です。946件のうち「よろしくお願いします」で終えた人は1%でした。最後の1文は入社後に何をするかで終えます。

Q. 志望動機の語尾は「考えております」と「考えています」のどちらがいいですか？
A. どちらでも通ります。946件では「考えております」が15%、「考えています」が14%でほぼ同じでした。1枚の履歴書の中で、どちらかに揃えます。締めの1文だけは「〜します」と言い切る形にすると、文章が締まります。

まとめ

志望動機の書き出しは、経験か会社の理由を60字以内の1文で。締めは、入社後に何をするかを期間と仕事の中身つきで言い切る。この2つが決まれば、間のエピソードは2文で足ります。

実際に書かれた946件を見ると、書き出しの6割は経験から、締めの4分の1は「貢献したい」で終わっていました。型どおりで構いません。1文目に数字を1つ、最後の1文に期間を1つ。それだけで、同じ型の他の履歴書と並んだときに読み手の目が止まります。